Työnhakijan somesiivous

Eli mitä jokaisen työnhakijan pitäisi tehdä somessa

Työnhakijalle tärkeimpiä somesovelluksia ovat ehdottomasti LinkedIn, mutta ei pidä unohtaa että mahdolliselle työnantajalle myös esimerkiksi Facebook, Twitter ja tietysti Google voivat olla aktiivikäytössä olevia tiedonlähteitä. 

Aihe on itselleni työharjoittelun takia ajankohtainen ja työnhaun ja somenäkyvyyden sovittaminen yhteen on ollut mielessäni paljon. Moni reagoi asiaan niin, että piilottaa kaiken paitsi aivan perustiedot julkiselta haulta ja rajaa kaiken muun näkyvyyden pelkästään omille kavereille tai seuraajille.

Pidän tätä varsin kummallisena suhtautumisena, sillä jos itse mietin jotain suurta hankintaa tai vaikkapa työpaikkaa, haluan ensin ottaa siitä mahdollisimman paljon selvää netin kautta ja vasta sitten edes harkitsen varsinaista yhteydenottoa. Se, että informaatiota ei löydy, on aina jotenkin epäilyttävää ja usein silloin siirrynkin muihin vaihtoehtoihin. Tietysti ihmisiä on erilaisia, mutta luulisi että moni työnantajakin on taipuvaisempi ottamaan haastatteluun ihmisen, josta on netissä löytyvissä relevanttia lisätietoa, tietysti positiivista sellaista.

Miten somea voi siivota?

Jotta somesta väittyvä informaatio pysyy positiivisena, kannattaa aktiivisesti pohtia, ovatko kaikki julkiset tiedot ja päivitykset sellaisia että ne rohkaisevat palkkaamaan. Jos Facebookissa omia asioita on julkaissut julkisesti, voi sisällön tarkistaa ottamalla yksityisyyden pikakuvakkeista Näytä henkilönä -valinnan ja käymällä sitten läpi oman seinänsä, tietonsa ja kuva-albuminsa julkisena henkilönä.

Ne tiedot ja kuvat mitkä eivät tue rekrytoitumista, tulisikin muuttaa sitten yksityisiksi tai vain kavereiden kanssa jaettaviksi. Mielestäni Facebookissa pitäisi olla kuitenkin aktiivista julkista sisältöä, joka kertoo jotain omasta persoonasta, kiinnostuksen kohteista ja asiantuntemuksesta – oma työhistoria nyt ainakin.

Somen siivoiluun ja oman julkikuvan ylläpitoon voi mennä tuhottomasti aikaa, varsinkin Twitterissä jos intoutuu seuraamaan paljon alan vaikuttajia joilta tulee liikaakin linkkejä mielenkiintoisiin artikkeleihin ja blogeihin. Ei kuitenkaan koskaan ole huono asia aktiivisesti seurata niitä ihmisiä, jotka olennaisesti liittyvät alaan jolle haluaa rekrytoitua – päinvastoin niin pysyy mukana alan kuvioissa. 

Ahkerasti alan vakuttajia seuramalla voi mahdollisesti itsekin päästä työnantajaehdokkaan seurattavaksi, kun moni alkaa vastavuoroisesti seurata niitä, jotka seuraavat heitä itseään. Tässäkin tietysti on tärkeää, että omat twiitit ovat asiallisia eivätkä mene aivan hakoteille niistä aiheista, mitä profiilissaan kertoo aiheikseen - vapaa-ajalle kannattaa luoda toinen tili jos twiitit meinaavat eksyä käsistä. Ja jos liika twiittien määrä ammattialaan liittyen alkaa häiritä, voi osan seuraamistaan twiittaajista laittaa eri listoihin tai hiljentää, jolloin viestivirta pysyy hallittavampana.

LinkedInissäkin tulisi kattavan profiilin teon lisäksi tiedostaa, että itseään voi aktiivisesti markkinoida palvelussa Premium-tilin avulla, jolla voi tehdä monenlaista analysointia ja mm. nostaa profiiliaan näkyvämmäksi. Kuukaudeksi palvelun saa maksuttomasti, joten kokeilusta ei ainkaan ole haittaa.

Siinäkö kaikki?

Yleisimpien somesovellusten lisäksi kannattaa myös tarkistaa mitä tulee hakutuloksiksi Googlesta, kun haun tekee omalla nimellä. Tarpeen ja mahdollisuuksien mukaan voi sitten muokata esiin tulleita tuloksia edustavammiksi. Joskus esiin nousee varsin yllättäviä mainintoja joita ei olis edes muistanut olevan olemassa. Niitä voi olla mm. auttamattomasti vanhentuneet profiilitekstit unohdetuista somepalveluista, jotka voi samantien käydä kaivamassa esiin ja päivittää tai poistaa. Kaikkea ei tietenkään voi muuttaa mutta aina voi pohtia myös uusien, parempien hakuosumien tekemistä esim. tagien kanssa bloggaamalla.

Aika aikaa kutakin

Siinä oli siis ajatuksiani siitä, mitä somessa on tärkeä ottaa huomioon työnhakua ajatellen. Seuraavaksi pitäisi sitten opetella sitä ajanhallintaa – someen ja erityisesti Twitteriin eksyy helposti aivan tuhottoman pitkiksi ajoiksi jos sinne kerran erehtyy menemään! Koskakohan kehitetään sovellus, joka pitää huolen että ei käytä someen liikaa aikaa?