Linkitystä työelämään

LinkedIn on sovellus, josta minulla myös on kokemuksia vuosien takaa jotka johtivat päätelmään ettei siellä tapahdu mitään ja unohtamaan koko jutun. Syynä kenties oli se, että olin silloin niin nuori ettei mitään erityisiä yhteyksiä työelämään ollut. Vasta nyt myöhemmin, kun jonkinlaista uraa ja verkostoitumista työelämässä alkaa tapahtua, on tullut esiin viitteitä siitä että minunkin olisi syytä tutustua LinkedIniin uudestaan.

Niinpä lähdin tutustumaan - toistaiseksi vielä googlettamalla. Selvisi, että LinkedIn on jo ennalta olemassa oleviin suhteisiin perustuva some-verkostointi-ohjelma, jonka tavoite on auttaa yhdistämään oikeita ihmisiä ja töitä toisiinsa. Ohjelmaan saa liitettyä omat ura- ja koulutustietonsa ja verkostoitua voi ihmisiin jotka jo tuntee. Heille lähetetään kontaktipyyntöjä ja heidän lähettämiään kontaktipyyntöjään hyväksytään. LinkedInissä on myös ryhmiä, joihin voi liittyä ja julkaisuja joita voi seurata.

30.1.2015 ilmestyneestä Helsingin Sanomien artikkelista ”Näin teet työnantajia kiinnostavan LinkedIn-profiilin” löytyy hyvän kuuloisia vinkkejä siihen, mihin LinkedInissä kannattaa kiinnittää huomiota töitä etsiessään. Omat perustiedot on oltava kunnossa ja valokuvan tulee olla tuore. Oma osaaminen pitää ilmaista ytimekkäästi tiivistelmässä ja omasta työnhaustaan pitää kertoa avoimesti, mielellään jopa profiilin otsikossa. Verkostoja pitää luoda palveluun aktiivisesti ja ammatillisiin ryhmiin tulisi liittyä rohkeasti.

Rehellisesti puhuen täytyy sanoa, että vähän nolottaa että näin keskeinen palvelu on kokonaan jäänyt minulta hyödyntämättä, ja vielä enemmän mietityttää onko otollisia työpaikkoja mennyt ohi sen vuoksi, että minulla ei ole ajantasaista profiilia palvelussa. Siinä on asia, joka kokee muutoksen ja pian!